求人情報詳細

株式会社グローバルリーフ


技術関連職(ソフトウェア、ネットワーク)

eコマースエンジニア(日系企業 大手企業向けERP) シンガポール勤務

R&Dエンジニアとして、あなたの目標は明確でシンプルです。それは、お客様に驚きと感動をもたらすような製品を開発することです。


募集要項
募集職種 技術関連職(ソフトウェア、ネットワーク)
 
仕事内容 ■最適な開発手法で設計された、テスト可能な効率的なコードの作成
■起動前の単体テストとユニットテスト
■アプリケーションのバグを見つけ出して修正
R&Dエンジニアとして、あなたの目標は明確でシンプルです。それは、お客様に驚きと感動をもたらすような製品を開発することです。
お客様個々のニーズに拘るのではなく、市場全体の方向性を予測しながら、将来のニーズを視野に入れ、新しい価値を創造することが期待されます。
すばらしい発想から形になるまでのプロセスに参与したあなたによって作られた製品は、お客様の業務進行をスピードアップにし、次の目標達成の手助けになることと信じています。  
応募資格 【必須】
■4年以上のソフトウェアエンジニアリング経験を持ち、コンピュータサイエンス工学の学士号を持っている方
■複雑なアプリケーションを分析、設計、コーディング、及び実装した経験がある方
■セキュリティ、セッションマネージメントと最適な開発方法などを含め、Webアプリケーションの仕組みを深く理解している方
■データベースとNoSQLに関して豊富な知識を持つ方
■Cassandraのデータベースモデリングに詳しい。デザインパターンの知識を含め、すばらしいOOスキルを持つ方
■JAVAとSpring MVCを使ったWebアプリケーションの開発経験がある方
■JavaScript、Angular、Googleクロージャツール、CSS、CSS3、LESS、SASSなど、クライアントサイドの技術に関する経験を有する方
※マイクロサービスを開発する知識があることが望ましい
■分析力と組織力、詳細の配慮要件と仕様を文書化する能力を持っている方
■Cloud/Saasサービス/巨大サイズのWebベースのアプリケーションに関する経験がある方
■英語:ビジネスレベル
※海外拠点の公用語として英語を使用する為、英語でコミュニケーションを取れることが必須となります。  
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月間  
勤務地 シンガポール
※日系企業でシンガポールの現地法人勤務になります。  
勤務時間 フレックスタイム制または裁量労働制
(所定労働時間1日8時間)  
給与 年収600万円〜1,500万円  
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日  
会社概要
会社名 株式会社グローバルリーフ  
事業内容 アジアの方々に特化した人材紹介会社・人材派遣会社になります。 
事業所 東京都渋谷区 代々木1-55-14 セントヒルズ代々木903 
HP http://www.globalleaf.jp/ 
応募方法
応募方法 ・ご応募の際は、「この企業に応募する」ボタンより応募フォームをご入力頂き、履歴書、職務経歴書を添付の上、送信くださいませ。担当よりご連絡差し上げます。

※履歴書・職務経歴書は必ず添付ください。(応募フォームの確認画面で職務経歴書と履歴書のファイル添付が可能です)
※案件に関するお問い合わせもお気軽にどうぞ。

海外で働きたい人必見!海外勤務求人の効率的な探し方、ノウハウ公開!

海外で働くといっても、大きく分けて2通りの働き方があります。日本企業に就職して「海外駐在」を目指す方法と、現地企業と直接雇用契約を結ぶ「現地採用」です。

 

1.現地採用を目指す方法

現地採用とは、現地企業とあなたが直接雇用契約を結ぶ形になります。年金や社会保険など、現地企業の取り決めによることとなり、良くも悪くも、すべて自己責任となりますが、自由に海外で働いてみたい人には検討に値するでしょう。
具体的な転職活動の方法については、下記の記事を参照ください。

 

2.海外駐在を目指す方法

日本企業に雇用されながら、本社からの指示で海外勤務を行うのが海外駐在者です。
駐在は、海外経験が得られて、比較的給与も高いことから、目指す人も多いと思います。
具体的な転職活動の方法については、下記の記事を参照ください。

現在、海外展開を行う企業の増加に伴い、駐在候補生を募集する企業が急増していますが、そのほとんどが非公開求人として、専門の転職エージェントが、条件にマッチした候補者に個別にアプローチしているのが実情です。
ブリッジでは、海外勤務を希望する、おすすめの転職エージェントをご紹介しています。下記のエージェントに複数登録して、あなたの経験にマッチした求人のご提案を受けてください。(無料です。)※求人の性質上、新卒の方や職歴の無い方はご遠慮ください。

1位 パソナ

パソナキャリアパソナキャリア言わずと知れた日本最大級の人材会社です。実はパソナはかなり海外展開に力を入れている企業で、北米、中国、香港、台湾、タイ、ベトナム、インドネシア、シンガポール、インドに拠点を持っています。

特にコンサルタントのアフターフォローが好評で、海外に精通したコンサルタントが、企業情報を紹介するだけでなく、その他ビザ情報や生活情報をご提供し、サポートしてもらえるのが特徴です。私の周りでも、パソナで転職成功したグローバル人材も多く、個人的には、非常にお勧めのエージェントです。

パソナ公式サイトはこちらから

2位 ビズリーチ

BIZREACHBIZREACH日本でのハイクラス人材の転職支援の先駆けで、海外経験者のマッチングではトップクラスの実績を誇るサービスです。
それだけに、職歴や外国語のスキルは厳しく見られます。
年齢層で言うと、30代後半からベテランまでの海外勤務経験者が対象のサービスになりますので、海外経験のある人は是非登録してみてください。即戦力が期待されるエージェントですので、逆に、新卒〜20代の若手の方にはハードルが高いかもしれませんが、海外経験のある人には、管理人が一番お勧めするエージェントです。

ビズリーチ公式サイトはこちらから

3位

エンジニア専門の転職支援はメイテックネクスト現地工場長だった方や、技術者・エンジニアの方は・・・
海外勤務経験豊富なエンジニア系の方には、エンジニア専門の「メイテックネクスト」がお勧めです。技術系の案件が非常に豊富で、特化していますので、コンサルタントも業界を熟知した人が対応します。ご自身の経験や知識を、よく理解して、希望にマッチした案件の紹介が受けられます。

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ブリッジ編集部Presents就職・転職コンサルタントに聞く海外への就職(対談:小寺良二氏)

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<求職者の皆様にお願い>
ブリッジに掲載されている求人情報は、求人掲載企業に対して求人情報に虚偽がないようにお願いはしておりますが、掲載内容の全てを保証するものではありません。労働条件・待遇等については、ご自身で企業に十分確認されることをお願い申し上げます。