プライバシーポリシー


個人情報の取扱について

海外求人専門の就職・転職サイト「Bridge」は、ブリッジが運営するウェブサイトです。
私どもは皆様からいただいた個人情報についての取り扱いについて個人情報保護法の規定に基づいて大切に保管することを認識しております。
本サービスをご利用いただいた場合、以下の「プライバシーポリシー」に同意していただいたものとさせていただきます。

1.個人情報の定義

個人情報とは、利用者の氏名、住所、電話番号等利用者個人を識別できる全ての情報をいいます。 また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的に利用者個人を識別できるものも個人情報に含まれます。

2.Bridgeにおける個人情報の取得と利用目的個人情報の取得と利用目的は以下の通りです。
  • 掲載企業への応募の際に、利用者の承諾に基づいた個人情報開示
  • 個人を識別して提供するサービス利用時の個人認証
  • 弊社による利用者へのお知らせメール提供
  • 利用状況・利用環境などに関する調査の実施など
3.個人情報の第三者への開示

Bridgeでは、利用者の個人情報に関して、利用者本人の承諾なしに利用または第三者に提供することはいたしません。
提供先や提供情報内容を特定したうえで、利用者の同意を得た場合に限りその範囲内でのみ開示します。
弊社は、個人情報取扱い業務の一部または全部を外部委託することがあります。
また、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、利用者の同意なく利用者の個人情報を開示することがあります。

  • 利用者本人から第三者への開示または提供を求められた場合
  • 利用者が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
  • 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合、または人命、身体および財産等に対する差し迫った危険があり緊急の必要性があって、利用者本人の承諾を得ることが困難である場合
  • 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合
  • 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、法律に基づく正式な照会を受けた場合
  • 法令により開示または提供が許容されている場合
  • その他利用者本人へサービスを提供するために必要であると弊社が合理的に判断した場合
4.個人情報に関する免責事項

以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、弊社は何らの責任を負いません。

  • 利用者本人自らが特定の企業に個人情報を明らかにする場合
  • 利用者本人またはその他の利用者が入力した情報により本人が特定できてしまった場合
  • 利用者本人以外が利用者個人を識別できる情報を入手した場合
  • 当ウェブサイトにリンクされている他のウェブサイトにおいて、利用者本人より個人情報が提供された場合
5.プライバシーポリシーの変更

弊社は、法令等で定めがある場合を除き、プライバシーポリシーを随時変更することができるものとします。

6.個人情報管理責任者及び連絡先について

Bridge編集長 お問い合わせはこちらから

ご利用規約
【Bridgeの定義】
  1. 「Bridge」とは、ブリッジが提供するインターネット上の転職支援サイト、および当該サイトに付随するメッセージ配信その他の転職支援サービスの総称をいいます。
  2. ユーザーは自らの意思および責任のもと、Bridgeをご利用ください。
  3. ユーザーはBridgeにおいて入力した情報の内容について責任を負うものとします。
【利用規約の範囲】
本利用規約はBridgeが提供するすべてのサービスに対して適用されます。
【利用規約の変更】
本利用規約は如何なる理由でも通知なしに変更することがあります。
【サービスの変更・停止】
弊社は、ユーザーへの事前の通知なくして、Bridgeのサービス内容変更、中断、または終了することがあります。サービスの変更・停止に関し利用者・その他の利用者・第三者に対して、Bridgeは一切の責任を負いません。
またBridgeは、提供するサービスの品質についてはいかなる保証もおこなっておらず、サービスの停止、欠陥およびそれらが原因となり発生した損失や損害について一切責任を負いません。
【責任の制約】
Bridgeはサービスの使用または誤った使用に対しての一切責任を負いません。
ridgeのご利用によって生じたソフトウェア、ハードウェアその他の損害についても責任を負いません。
Bridgeは利用者の皆様がBridgeを利用されたこと、もしくは何らかの原因により利用できなかったこと、またはBridgeの利用によって生じるいかなる損害についても責任を負うものではありません。
【禁止事項】
利用者は、Bridgeにおいて以下の行為をすることはできません。
  • 虚偽の情報を登録し、提供する行為
  • 第三者の著作権、商標権、プライバシー権、肖像権等すべての法的権利を侵害する行為
  • 個人や団体を誹謗中傷する行為
  • 法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
  • Bridgeを利用しての営利を目的とした情報提供等の行為
  • Bridgeの運営を妨げる行為、または弊社の信頼を毀損する行為
【検索結果の内容】
Bridgeにおいて提供される情報はその第三者の責任で提供されるものですので、ユーザーは、提供情報の正確さ、真実性、合法性、安全性等について弊社が何ら保証しないことをご了承いただき、自己の責任においてご利用ください。
また、Bridgeから得られる情報等が正確なものであること、Bridgeを通じて入手できる商品、情報などがユーザーの期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。
【著作権】
Bridgeのデザインおよび構造に関する著作権はBridgeに帰属します。
Bridgeのホームページや検索結果ページをWEBサイトで反映したり、検索結果をリフォーマットして表示することは禁じられています。

以上

企業向けブリッジ掲載利用規約
  1. 本サービス国際派人材の為の求人サイト「Bridge」は、ブリッジの運営する掲載費無料の求人サイトです。
  2. 本サービスは、採用を目的とした求人サイトであり、人材紹介サービスではありません。また、求職者の応募、面接、採用を確約するものではありません。
  3. 応募、問い合わせがあった場合、弊社より応募情報を貴社ご指定メールアドレスに転送いたします。応募者様に貴社から直接ご連絡頂き、企業へのご紹介、もしくは面談等をお願い致します。応募者にお待ちいただくことの無い様、3営業日以内のご対応をお願いいたします。
  4. 応募に関して知り得た応募者に関する情報は個人情報になります。取扱いには十分ご注意ください。
  5. Bridgeにご掲載頂いた内容・写真などによるトラブル、損害が発生した場合、弊社では一切の責任を負わないものとします。また、Bridgeに掲載される個々の求人情報への応募により生じる個別の雇用契約の仲介・契約上生じる争議に関しても一切の関与を致しません。
  6. 弊社都合により、Bridgeのサービス内容の変更、中断をする場合があります。また、ウィルス被害、停電被害、サーバー故障、回線障害、及び天変地異による被害等、その他弊社の責によらない事由による被害が生じた場合には、弊社は一切責任を負わないものとします。
  7. Bridgeは掲載基準を設けております。
    事実と異なる求人掲載が行われている場合
    マルチまがい商法、詐欺、宗教などに関する求人の場合
    ナイトワーク(風俗、キャバクラ)等に関する求人の場合
    法令、条例または公序良俗に違反する恐れがある場合
    犯罪的行為に結びつく蓋然性が高い場合
    その他、これに類する募集の場合、掲載をお断りしております。弊社基準によりで掲載をお断り、原稿を停止する場合もあります。予めご了承ください。
  8. 本利用規約は如何なる理由でも通知なしに変更することがあります。
  9. Bridgeのご利用において以下の行為をすることはできません。
    虚偽の情報を提供する行為
    第三者の著作権、商標権、プライバシー権、肖像権等すべての法的権利を侵害する行為
    個人や団体を誹謗中傷する行為
    法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
    Bridgeを利用しての営利を目的とした情報提供等の行為
    Bridgeの運営を妨げる行為、または弊社の信頼を毀損する行為
    上記行為に該当するか否かは、弊社判断に委ねられます。違反した場合、サービス及びアカウントの停止を行う場合もございます。
  10. Bridgeのデザインおよび構造、原稿に関する著作権はBridgeに帰属します。Bridgeのホームページや検索結果ページをWEBサイトで反映したり、検索結果をリフォーマットして表示することは禁じられています。
以上
■前のページへ戻る ▲このページのトップへ

▼新着求人

グローバルキャリア
転職ノウハウ

海外転職エージェント
活用方法

国別転職お役立ち情報

国一覧


ブリッジ編集部Presents就職・転職コンサルタントに聞く海外への就職(対談:小寺良二氏)

海外求人、海外就職、中国求人(上海・香港・広州・北京・大連・香港・台湾等)等、国際派人材の仕事情報専門の求人サイト・ブリッジ

<求職者の皆様にお願い>
ブリッジに掲載されている求人情報は、求人掲載企業に対して求人情報に虚偽がないようにお願いはしておりますが、掲載内容の全てを保証するものではありません。労働条件・待遇等については、ご自身で企業に十分確認されることをお願い申し上げます。